開一家蹦床館需要多少員工比較合適呢?這關系到樂園的整體運營成本，因此也是投資人比較關心的一個問題，員工的配置對于投資人來說當然是越少越好，因為這樣每一個月支出的成本就較低，但是一般的蹦床公園并沒有安全管理上的明確規定，無法進行自助游玩，因此蹦床館對于員工的需求非常大。那么一家蹦床館要多少個員工呢?員工如何配置?

   一個蹦床館需要的員工是根據場館面積大小以及項目的安全性來決定的!

   1. 人員要求

   當游客在自由蹦床上聯系或者是在專業蹦床上比賽，場館應該配備至少一名蹦床教學的指導教練。教學技術的人員必須要經過中國蹦床技巧協會的相關培訓，且擁有有效的合格證。

   在玩耍或者訓練期間選擇使用開放式的蹦床，每6張蹦床都必須至少安排一名安全人員，以保證玩家的安全。安全監督員同樣需要獲得中國蹦床技巧協會的培訓，并且持有相關的合格證件。

   上述對于教練員以及安全員都必須要有良好的身體素質和精神狀態才可以進行正常的工作。除此之外，必須要在進入場館之前要確保沒有喝酒。

   2. 人員配備

   通常來說，一個蹦床館內的工作人員應該包括至少1名收銀員、1名接待客服、1名檢票員(如果是自動檢票則不需要)、若干名安全指導員、2到3名專業教練、至少1名清潔人員、如有條件還可以邀請2名保安以及1名店長。

   店長：首先來說說店長的職責，店長需要掌控整個場館的綜合情況，包含人員招聘、工作監督、例會開展、分配當天任務、監督策劃營銷活動等等。因此，店長的責任重大，在選擇的時候一定要經過多方面的考察。

   收銀員：收銀員負責在前臺收銀，因此需要詳細了解到現代網絡的運用，細心負責，對于顏值和性格有一定的要求。

   接待客服：有良好的工作責任，聲音和顏值具有一定的考核標準。

   安全指導員、教練員：對于這兩個職位的要求在上面已經詳細介紹。

   看完文章，小編相信你對于蹦床館要多少個員工，以及分配的情況都有一定的了解了!

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